Роберто Хуарес е мениджър на лозето в Мухъл семейни лозя в квартал Оук Нол в долината Напа. Освен това е любопитен и нетърпелив да разшири знанията си. За да чете, пише и говори по-добре английски, той се обърна към Фондация Napa Valley Farmworker .

„Днес кариерата ми се подобри драстично“, казва Хуарес. „Имам възможността да участвам във всички срещи с винопроизводителите и нашия съветник по лозарството.“
Хуарес е един от до изчислява се 9000 земеделски работници в долината Напа, включваща все повече постоянни жители, много със семейства. Смята се, че жените представляват около 30% от населението на земеделските работници в долината Напа.

Фондацията Napa Valley Farmworker (FWF) се стреми да инвестира и подкрепя тези хора като квалифицирани професионалисти и ценени членове на общността.

Пол Голдбърг е в борда на директорите на FWF, където служи като вицепрезидент. Той е и президент на Лозари от долината Напа и директор на операциите в Bettinelli Vineyards. Той казва, че като качество на Вина от долината Напа увеличава се, винарските изби с площ изискват целогодишна, квалифицирана работна сила. Преди това работниците имаха тенденция да лозяват сезонно.

„Тези хора бяха в приземния етаж на земеделието, хиляди очи бяха в лозето“, казва Голдбърг. Собствениците на лозя осъзнаха, че има смисъл да инвестират в обучение за своите служители.

Конкурс за подрязване на фондация Napa Valley Farmwork / Снимка Suzanne Becker Bronk

Растяща организация

FWF е създадена през 2011 г. от Асоциация на лозарите от долината Напа .

„Започнахме да предлагаме класове за това как да създадем по-устойчиви земеделски и лидерски практики“, казва Голдбърг. „Това едно парче от него промени начина, по който отглеждаме земеделието.“

Ранните класове се фокусираха върху лозарските практики, като например как да се идентифицират вредители и болести, за да се предприемат превантивни действия, и предложиха ръководни насоки как да се култивират висококачествени екипажи. Последното предизвика силен интерес, тъй като стотици фермери се записаха.

Набирането на средства за разширяване се оказа плодотворно. „Това беше достойна кауза и хората бяха възприемчиви“, казва Голдбърг.

От L до R: Карина де ла Крус, Идилберта Мерино, Сесилия Авина и Фабиола Рохас, победителките в конкурса за подрязване през 2020 г. / Снимка от Сузане Бекер Бронк

С фискалния растеж организацията предложи допълнително обучение, като курсове по английски език и математическа грамотност, с учебна програма и график, съобразени със земеделските работници.

FWF също така предлага обучение по оборудване и безопасност, спонсорирани лозарски разходки и полеви дни, курсове по испански език, съвети за това как да се ориентирате в училищната система на САЩ, съвместно с Napa Unified School District, и още . Има и лятна програма за наставничество за местни гимназисти, които се интересуват от кариера в лозаро-винарската индустрия.

Хуарес е завършил почти всички програми и разширява обучението на своите работници.

„Те също се възползват, защото имат по-добър екологичен обект“, казва Хуарес. „Заедно можем да избегнем инциденти, грешки и можем да свършим работата по подходящ начин.“

Хуарес казва, че изучаването на английски е най-изгодното постижение, което си заслужава усилията за постижения в работата и личния му живот. „Трябва да пропуснем страхотни спомени от нашето семейство, но в крайна сметка е страхотно, когато сме в състояние да помогнем и подкрепим следващото си поколение“, казва Хуарес. „Освен това се чувствам фантастично, когато отговарям на друг език.“

Роберто Хуарес от семейни лозя на плесени / Снимка от Сузани Бекер Бронк

Подкрепа за промишлеността и общността

Откакто FWF стартира, той е облагодетелствал над 21 400 земеделски работници и техните семейства, осигурил е почти 3000 часа обучение и е събрал 6,1 милиона долара за образование и професионално развитие.

„Много компании за управление на лозя, лозари и изби дават ежегодно, или чрез вдигане на гребло в Harvest STOMP през август, или чрез нашата програма за дарения и годишни дарения“, казва Дженифър Пътнам, изпълнителен директор и главен изпълнителен директор на гроздерите от долината Напа. Тя казва, че индивидуалните дарения и доброволци за събития винаги са добре дошли.

Harvest STOMP, насрочен за 29 август, включва местна кухня, музика на живо, аукцион на живо и повече от 100 вина от Напа, налити от гроздерите от долината Напа. Всичко това е от полза за FWF, както и за запазването и популяризирането на лозята в района.

Друго от забележителните събития на фондацията, ежегоден конкурс за подрязване на окръг Напа , дългогодишна традиция на лозарите и фондацията на земеделските производители от долината Напа, вече е на 19-та година. Проведено наскоро на 8 февруари в Beringer Vineyards’s Gamble Ranch, това е най-престижното състезание за професионалистите в лозята на долината Напа.

Победителите в дивизията за мъже и жени прибират стотици долари, инструменти за подрязване, дрехи, карти за подаръци и други награди. Обикновено работодателите съответстват на паричната награда и много плащат на своите участници за деня.

Танцьори са Dia de la Familia / Снимка Celia Carey

Част от Общността

Хуарес казва, че работата на FWF обхваща много аспекти на общността.

„Това е програма, която е фокусирана върху това да ни научи как да бъдем ангажирани с общността и как да общуваме с всички хора около нас“, казва Хуарес. „Как да бъдем по-добри лидери, не само на работа, но и със семейството и общността.“

Един от начините, по който се зачита тази връзка, е ежегодният уличен панаир на FWF, Día de la Familia. През осмата си година празникът през лятото привлича хиляди хора. Десетки обществени групи също споделят образователни, здравни и потребителски услуги.

Не се заплащат за работниците във фермите и техните семейства каквито и да било възможности чрез FWF, включително програмиране и събития, а Голдбърг казва, че взимането от работодателите означава, че те насърчават своите екипи да се възползват от всичко, което се предлага.

„По време на работа шефовете ми също са облагодетелствани, защото ми се доверяват в цялата работа, която вършим заедно“, казва Хуарес за своите работодатели Стив и Бетси Молдс. „Те ме насърчаваха през цялото време и непрекъснато ми напомняха, че се гордеят с мен. Мисля, че това е ключът към успеха. '

FWF обслужва само селскостопански работници, заети в долината Напа, което оставя празнина за безработни, работници мигранти и тези в други лозарски региони. Голдбърг се надява, че тази програма ще служи като модел за други области на селскостопанската индустрия. Той казва, че съветът на фондацията се е чул с други лозарски региони в търсене на насоки.

„Има толкова много шум за устойчивото земеделие“, казва Голдбърг. „Ако част от това не води дискусия за хората, които са замесени, ние пропускаме голямо парче от пъзела.“