Close
Logo

За Нас

Cubanfoodla - Това Популярни Винени Оценките И Отзивите, Идеята За Уникални Рецепти, Информация За Комбинациите От Отразяването На Новините И Полезни Ръководства.

Винени Тенденции

Съзвездието разширява родителския отпуск. Ще хапят ли служителите?

Constellation Brands, Inc. разшири своите обезщетения за родителски отпуск за всички допустими служители в САЩ миналата седмица.



Разширяването означава, че новородените майки имат право на 16 седмици изцяло платен отпуск, в сравнение с предходните шест до осем седмици. Всеки служител в САЩ от компанията Fortune 500, независимо от пола или сексуалната ориентация, вече може да вземе до осем седмици платен отпуск, когато приветства ново бебе или дете в семейството си, включително чрез осиновяване или приемно настаняване.

Според своя годишен доклад за 2016 г., Constellation, който притежава над 50 марки вина, включително Ким Крофорд , Връх Ведер и Уудбридж както и Корона , Шаблон и мирен бири - служители около 4100 в САЩ, а други 4900 работят в Канада и Мексико.

„Политиката за разширен родителски отпуск ни помага да привличаме и задържаме звездни таланти в цялата организация и да изграждаме приобщаваща среда, която подкрепя както работещите майки, така и бащите, като премахва пола от уравнението“, каза Том Кейн, изпълнителен вицепрезидент на компанията и главен директор по човешките ресурси , в съобщение за пресата.



Говорител на компанията каза за Любител на виното , „Ние вярваме, че има минимално въздействие върху разходите в сравнение с подобряването на баланса между професионалния и личния живот на нашите служители.“ Тя добави, че разходите за разширяване не са съществени.

Този ход поставя компанията в същата лига като Facebook, Credit Suisse и Amazon, наред с други, които са разширили своите родителски отпуски през последните 18 месеца.

В проучване, публикувано миналия юни, обаче, 'Делойт' установи, че повече от една трета от запитаните мъже и жени смятат, че ползването на родителски отпуск би поставило работата им в опасност.

„Не само повече от една трета от анкетираните смятат, че ползването на родителски отпуск би застрашило тяхната позиция, но повече от половината (54 процента като цяло, 57 процента от мъжете) смятат, че това ще се възприеме като липса на ангажираност към работата, и 41 процента от анкетираните смятат, че ще загубят възможности за проекти “, се казва в прессъобщението на одиторската и финансова консултантска фирма.