СПОНСОРИРАН

ForceBrands Decanter: Отваряне на разговора

ForceBrands е водещата фирма за набиране и набиране на персонал в потребителските продукти. Всеки месец водещите рекрутери на компанията споделят вътрешни съвети и идеи за света на виното.

ForceBrands : Консолидацията е по-разпространена от всякога в света на алкохолните напитки. Как се отразява на лозаро-винарската индустрия?
Оливия Натавиджая : Страхотната новина за потребителите на вино в Съединените щати е, че те ще имат достъп до много по-качествени вина в ценовия спектър (въпреки че изглежда намаляването на цените не се случва!). Консолидацията се случва на глобално ниво в много отрасли. Това се случва на ниво търговец, наскоро с amazon.com и Whole Foods Market. Това се случва и с дистрибутори (помислете Southern Wine & Spirits и Glazer’s) и винарни на национално ниво (E&J Gallo купува Orin Swift Jackson Family, придобивайки винарски изби Penner-Ash и много други).

FB : Кой бихте сметнали за най-уязвим при консолидацията?
НА : Именно малките и средни изби са най-уязвими от придобиването от големите, които стават още по-големи. Няма следи от забавяне на сливанията и придобиванията.

FB : Нека ограничим тенденциите при наемането. Какви са някои предизвикателства при наемането, които виждате в резултат на увеличената консолидация?
НА : С броя на сливанията, които се случват в лозаро-винарската индустрия - много преди рецесията през 2008 г. - кандидатите искат уверение, че имат сигурност на работното място, особено преди да преминат към друг доставчик на вино. Рядко срещам винарски компании, предлагащи трудови договори с гарантирано запазване в наши дни.

FB : Какви са начините, по които се обръщате към сигурността на работното място с бъдещи наеми?
НА : Наистина е важно всички да си правим домашните. Не мога да подчертая достатъчно важността на задаването на много въпроси на бъдещия работодател относно резултатите от успеха, нивата на задържане, дългосрочните възможности за растеж и финансирането / финансите. Също така гарантирам, че трудовият договор е разбран изцяло преди подписването.

FB : Някакви съвети за кандидати, които се притесняват за сигурността на работното място в резултат на консолидацията?
НА : Не пречи да поддържате списък с 5-те най-добри работодатели, с които бихте се свързали, ако загубите работата си днес, заедно с всеки от техните мениджъри по наемане.