Ако търсите работа във винарската индустрия, може да пожелаете да видите Дона Паркър. Основателят на WinePro Recruiter International , Паркър е специализирана в набирането на винарска индустрия. Настигнахме кадровия ветеран, за да научим какво е необходимо, за да го направим във винения бизнес.

Кога се наема винарската индустрия?

„Наемането се върти около времето на винарната или смачкване“, казва Паркър. „През август и септември е доста тихо.“

Сезонността на винопроизводството определя ежедневието й много повече от броя на безработните в Министерството на труда. През ноември, декември и януари Паркър казва, че получава повечето обаждания от хора, които й казват: „Дона, ето какво правя. Ето какво бих искал да направя и ето къде бих искал да го направя. И какво мислите?'

„Всеки, който би искал да помисли за смяна на работата, се свързва с мен, от Ню Йорк до Калифорния, Орегон и Вашингтон и навсякъде между тях“, казва тя.

Опитът въпроси и разговори изграждане на взаимоотношения

Паркър работи като наемател на работа в индустрията повече от 30 години.

„По това време никой друг не правеше подобно нещо“, казва тя.

Тя е поставила винопроизводители, топ мениджъри, мениджъри от среден клас, майстори на изби, директори на лаборатории, директори по продажби и маркетинг мениджъри, изграждайки силни връзки с винарни през последните три десетилетия. Нейният бизнес е предимно от уста на уста.

„Не провеждам студени разговори. Никога не съм. Винарните ми се обаждат и след това се впускаме в разговора [за] какво, по дяволите, прави рекрутерът и бих ли могъл да ви бъда полезен “, казва Паркър.

Някои от клиентите на Паркър включват Уилямс Селим , Лозе от акация , Винарска изба SummerWood и Винени имоти на Кендъл-Джаксън .

Liv-ex е доказателство, че не сте осъдени за Уолстрийт

Връзките и репутацията са ключови

Повечето от нейните клиенти са средни и по-малки винарни и техните ситуации обикновено са силно конкурентни.

Паркър работи на фиксирана основа. „Подкрепям партньорството с човека, за когото работя, и когато те ви дадат предварително пари, те са вашите партньори. [Това] е това, което ме мотивира да работя усилено всеки ден: да имам партньори. “

Онези, които търсят работа, казва тя, я намират заради нейната репутация. „От толкова време се занимавам с този бизнес, че хората знаят името“, казва Паркър.

Доверието е важно

Търсенето на работа и опитите да разберете какво е на разположение могат да създадат усещане за уязвимост на хората.

„Те искат да говорят с някой, чието име са чували дълго време“, казва Паркър.

Тя също подчертава, че поверителността и дискретността са жизненоважни за нейния успех.

„Трябва да се доверите на човека, който е получил вашето резюме, че няма да отиде при грешния човек“, казва тя.

Паркър има малък офис в центъра на Санта Роза, Калифорния, където „можем да говорим. Това е много частно и често работодателите, собствениците на винарни, ще изберат да се срещнат там. '

Тя не се занимава с обем. „Познавам клиентите си от двата края на сделката“, казва Паркър. „Винената индустрия е индустрия на взаимоотношенията и това не може да бъде по-вярно тук.“

Съвети за работодателите

Тя има съвет за всеки работодател, независимо дали е в или извън винения бизнес.

„Когато хората ми се обадят и ми кажат, че искат да си търсят друга работа, никога не става дума за пари. Винаги става въпрос за това как се отнасят с тях. Начинът, по който са управлявани, за тях означава повече от всичко. '

Паркър предлага „да планирате време, само за да слушате как вървят нещата. Слушайте хората си. '