Марки на съзвездието каза четвъртък, че Сюзън Сомерсил Джонсън , корпоративен изпълнителен вицепрезидент и главен маркетинг директор на SunTrust банки , се беше присъединил към борда на директорите си на 18 юли.

От Джонсън присъединиха SunTrust , тя е ръководила маркетинговата стратегия на финансовата институция, корпоративния маркетинг и е член на екипа на изпълнителното ръководство. Преди SunTrust , Джонсън ръководи глобален маркетинг за NCR Corporation където тя успешно разработи стратегия, която съживи и репозиционира марката. Тя започна кариерата си с Apple като продуктов мениджър, където тя разработи ценовата стратегия за нови продукти в Япония.

Джонсън получава бакалавърска степен по инженерни науки от Харвардския университет и MBA от Уортън училище на университета в Пенсилвания.

Тя се присъединява към Джуди А. Шмелинг, главен оперативен директор на HSN Inc. и президент на Cornerstone Brands в борда на Constellation.

Компаниите с повече жени в бордовете имат по-добри финансови резултати

Компаниите от Fortune 500 с най-високо представителство на жени управителни съвети постигат средно значително по-високи финансови резултати от тези с най-ниско представителство на жени управителни съвети, според доклад от 2016 г. на Catalyst, организация с нестопанска цел, работеща в световен мащаб с бизнеса, за да разшири възможностите за Жени.

Разглеждайки над 3000 световни компании, Credit Suisse установи, че жените са държали 14,7% от местата в борда през 2015 г. Това е с 54% повече от 2010 г.

Изследвания от много учени и организации, включително Catalyst, установиха, че са необходими три или повече жени, за да се създаде „критична маса“ от жени, което може да доведе до по-добри финансови резултати.

MSCI, инвестиционната изследователска фирма, установи, че три или повече жени значително променят динамиката на заседателната зала и „увеличават вероятността да бъдат чути женските гласове и идеи“.